¿Te apasiona el orden, la gestión de personas y hacer que cada proceso de talento humano funcione con excelencia?

¡Esta oportunidad es para ti!

En M&S Vitamins buscamos una persona organizada, detallista y proactiva que quiera convertirse en una pieza clave de nuestro equipo de Gestión Humana, asegurando que cada proceso administrativo, documental y de acompañamiento al colaborador se ejecute con precisión y excelencia.

Este no es un cargo meramente operativo.
Es una posición estratégica para quien disfruta generar orden, trazabilidad y estructura en los procesos de talento humano, impactando directamente la experiencia de nuestros colaboradores.

Si disfrutas trabajar con procesos, documentación, seguimiento y mejora continua… queremos conocerte.

Oferta Laboral – Auxiliar de Talento Humano

Empresa: M&S Vitamins
Cargo: Auxiliar de Talento Humano
Modalidad: Remoto
Tipo de contrato: Obra o labor
Jornada: Tiempo completo

Horario:
Lunes a viernes de 8:00 AM – 6:00 PM
Sábados de 8:00 AM – 12:00 PM

Salario:
Salario mínimo legal vigente + prestaciones de ley

¿Cuál será tu misión?

Garantizar la correcta ejecución y trazabilidad de los procesos operativos de talento humano, asegurando cumplimiento documental, normativo y administrativo mediante:

• Gestión de contratación, afiliaciones y novedades laborales.
• Administración de documentación contractual y expedientes laborales.
• Control y seguimiento de activos, dotación y devoluciones.
• Apoyo en procesos disciplinarios y administrativos.
• Gestión de solicitudes internas y atención al colaborador.
• Soporte operativo continuo al área de Talento Humano.

Funciones principales

• Elaborar y gestionar contratos laborales y anexos.
• Realizar afiliaciones, retiros y novedades de seguridad social.
• Gestionar incapacidades, ausencias y novedades administrativas.
• Mantener actualizada la documentación laboral y checklists de ingreso.
• Administrar activos y dotación asignada al personal.
• Elaborar certificaciones, constancias y comunicaciones internas.
• Apoyar procesos disciplinarios con documentación y seguimiento.
• Atender consultas básicas de colaboradores y canalizar solicitudes.
• Brindar soporte administrativo al Coordinador de Talento Humano.

Requisitos

• Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• 1 a 2 años de experiencia en cargos similares.
• Conocimiento en contratación, afiliaciones y legislación laboral básica.
• Manejo de herramientas ofimáticas.
• Deseable experiencia en ERP / Odoo.

¿Qué ofrecemos?

• Trabajo remoto.
• Oportunidad de crecimiento profesional.
• Formación continua y desarrollo interno.
• Participación activa en procesos estratégicos de Gestión Humana.
• Cultura organizacional enfocada en bienestar y mejora continua.